Rekrytointi, tutkimus, konsultointi

Ongelmia työyhteisössä? Hyvistä yrityksistä huolimatta ongelmat eivät ratkea? Tyytymättömyyttä, häirintäilmoituksia, sairauspoissaoloja, huonoja tuloksia? Hyytynyt ilmapiiri yt-neuvottelujen jälkeen? Organisaatio muuttumassa - miten saadaan kaikki mukaan? Tiedetäänkö kaikki tarpeellinen?

Tutkimuspalveluissa Sicon Advisoryn toiminta on keskittynyt työyhteisötutkimuksiin ja muihin laadullisten aineistojen perusteella tehtäviin tutkimuksiin.

Työyhteisötutkimuksia tehdään silloin, kun halutaan perusteellista ja luotettavaa tietoa oikean tilannekuvan saamiseksi organisaatiosta. Niitä tehdään usein erilaisten henkilöstöön, esimiestyöhön tai johtamiseen liittyvien ongelmatilanteiden ratkaisemiseksi. Kyse voi olla myös organisaation muutoksista kuten toimintojen uudelleenjärjestelyistä, yt-prosessien jälkitilanteista tai yrityskaupoista, joissa halutaan selvittää kaupan kohteena olevan yrityksen henkilöstön tila ja näkemykset.

Työyhteisötutkimuksen tiedonkeruu tapahtuu pääasiassa järjestelmällisten, yksilöllisten henkilöhaastattelujen avulla. Tällöin työyhteisöjen jäsenet voivat avoimesti ja luottamuksellisesti kertoa ulkopuoliselle tutkijalle oman näkökulmansa, todellisuutensa ja näkemyksensä työyhteisönsä toiminnasta ja sen kehittämisestä.

Työyhteisötutkimusten tulosten perusteella annetaan raportoinnin yhteydessä toimeksiantajalle ratkaisuesityksiä ja suosituksia toimista, joihin tulisi tai kannattaisi ryhtyä.

Kysy lisää, ota yhteyttä!